在市场竞争激烈的今天，企业如何规范用工和降本增效成为关键课题。2024年4月12日下午2时，源大集团于世界温州人家园3幢1201室成功举办了第3期“降本增效、规范用工”主题研讨沙龙。由源大集团苏总主持，特邀嘉宾源大集团应总出席，吸引了基础建设、医药、信息咨询服务等众多领域的企业代表参与。

活动伊始，源大集团苏总表达了对各位企业代表参与的欢迎之情，向在场嘉宾介绍了集团概况及本次活动的宗旨，询问了与会者参加的目的与期望。本次参会者多为公司的行政管理人员，他们通过交流发言揭示了对于员工发展、用工风险管理以及从人力角度帮助企业成本效益优化的普遍关注点。

△参会者积极讨论

随后，源大集团应总和苏总围绕参会者提出的问题，分别进行了精彩的分享。应总作为源大集团董事长和资深人力资源管理师，以他丰富的经验，从招聘、留才到有效用人的全过程，为与会者提供了关于用工管理的专业指导和用工策略。他提出了问题：“如果员工能力不达标，您会直接选择让其离职吗？”以此激发与会者的思考，强调了试用期的重要性。

苏总则从法律视角切入，通过法律纠纷案例分析，为与会者普及了必要的法律知识。他指出，管理人员必须提前掌握法律知识并学会融会贯通，确保员工管理有法可依，做到遇到纠纷时有据可查。同时，还解释了惠企政策法规，帮助与会者充分理解并能利用这些政策，为企业带来的潜在利益。

本次沙龙不仅加深了与会者对“降本增效、规范用工”议题的理解，也为他们提供了宝贵的实践建议，以促进各自企业在人力资源管理方面的持续发展。

源大集团将持续发挥平台交流学习的作用，为更多企业分享实用的管理策略，助企在未来的发展道路上实现效益最大化。

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